人力资源管理专业是一个就业前景非常广阔的专业,那么人力资源管理好不好?答案是肯定的。人力资源管理专业的就业方向非常多,可以在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。无论是各类企事业单位招聘专员,还是从事员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等工作的人力资源管理专业人才都非常受欢迎。此外,猎头类公司也需要人力资源管理专业人才来担任猎头等职务。
总之,人力资源管理专业的就业前景非常广阔,无论是在企事业单位还是咨询机构中都有很多机会。如果你对人力资源管理感兴趣,那么这个专业是非常值得学习的。
人力资源管理师考试共分为一级、二级、三级和四级,其中一级和二级人力资源管理师考试科目相同,为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》;三级和四级人力资源管理师考试科目也相同,为《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》考核内容为单项、多项选择题,而《专业技能》考核则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》则包括论文和论文答辩,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关基础知识。因此,想要成为合格的人力资源管理师,需要通过多门科目的考试。