初级人力资源管理师合格标准是指在人力资源管理师考试中,考生需要获得60分以上的成绩才能合格。该考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分,其中理论知识考试采用闭卷笔试方式,总分为100分,60分为及格线。专业技能考核则根据各等级技能需要进行小组讨论和情景测试,同样采用百分制,60分以上为合格分数。需要注意的是,理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。除此之外,初级人力资源管理师还需参加综合评审才能获得资格认证。
经济师和人力资源管理师是两个不同的职业,各有优劣。人力资源管理师的适用范围主要是企业,而经济师则可以从事多个行业领域。此外,两者的考试制度也不同,人力资源管理师考试共有四个等级,而经济师则有三个等级。最后,发证机关也不同,人力资源管理师证书由第三方评价机构颁发,而经济师证书则由人事部颁发。因此,要选择哪个职业要根据个人兴趣和发展方向进行选择。