人力资源管理师三级证书的作用主要体现在以下几个方面:
1. 领取补贴:考取人力资源管理师证书后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。此外,部分地区还会发布职业技能晋升补贴,为持证者提供额外的收入。
2. 领取补助:某些地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助,进一步提高生活水平。
3. 促进就业:人力资源行业市场缺口大,持有人力资源管理师证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理证可以提高专业能力,夯实基础,有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
4. 可以评职称:取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称,进一步提升自己的职业发展。
综上所述,人力资源管理师三级证书的作用不仅体现在领取补贴、领取补助、促进就业方面,还可以为持证者提供评职称的机会,对个人的职业发展具有积极的推动作用。