一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别,也是较难的级别。一级人力资源管理师考试通过率一般为25%左右。人力资源考的等级越高,通过率就越低。因此,一级人力资源管理师考试的通过率相对较低。考试内容包括人力资源管理的各个方面,如招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等。考生需要具备全面的人力资源管理知识和实践经验,并能够灵活运用这些知识解决实际问题。此外,一级人力资源管理师考试还要求考生具备较强的分析、判断和决策能力。考试形式为笔试和口试相结合,考试时间较长,需要考生有良好的心理素质和应变能力。总之,一级人力资源管理师考试的通过率较低,考试难度较大,需要考生具备全面的人力资源管理知识和实践经验,并具备较强的分析、判断和决策能力。