人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同,三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题,涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分以及相关的基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,要求考生能够熟练运用人力资源管理的方法和工具解决实际问题。《综合评审》是包括论文和论文答辩,要求考生能够综合运用所学知识进行研究和分析,并能够清晰地表达自己的观点和结论。人力资源管理师考试内容全面覆盖了人力资源管理的各个方面,考察考生的理论基础、专业技能和综合应用能力。