人力资源管理师考试及格标准为60分,考试卷面总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,考试内容涵盖人力资源管理的基本理论知识。专业技能考核则通过小组讨论和情景测试的形式进行,根据不同等级的技能要求进行评估。无论是理论知识考试还是专业技能考核,合格分数线均为60分以上。通过理论知识考试和专业技能考核的合格成绩在两年内有效。对于人力资源管理师和高级人力资源管理师考核,还需要进行综合评审。综合评审将综合考虑理论知识、专业技能以及实践经验等方面的表现。
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