人力资源师证的价值及用途多种多样。首先,考取人力资源管理师证后,符合条件的人员可以领取补贴。根据不同地区的政策规定,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。此外,一些地区还会发放职业技能晋升补贴,对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予奖励。这为拥有人力资源管理师证书的人提供了额外的收入来源。
其次,人力资源师证还可以享受一些补助。例如,杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补助可以提供一定的经济支持,帮助人力资源师更好地享受退休生活。
此外,人力资源师证还可以促进就业。目前人力资源行业市场需求量大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时,对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。因此,拥有人力资源师证可以增加个人竞争力,提升就业机会。
综上所述,人力资源师证具有领取补贴、领取补助和促进就业等多种价值及用途。对于从事或有意从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源师证是一个具有实际意义的选择。