人力资源管理师(职业技能鉴定)和经济师(职称)是两个不同的职业。虽然它们在一定程度上都与企业管理有关,但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。
首先,适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事企业的人力资源管理工作,而经济师(职称)的从业范围要大得多。经济师可以在人力资源、金融、工商管理、旅游、保险等行业从事相关工作,具有更广泛的应用领域。
其次,考试制度也有所不同。人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级等不同等级的考试,各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级的考试。这两个职业的考试制度不仅在等级划分上有所不同,还可能在考试内容和形式上存在差异。
最后,发证机关也不同。人力资源管理师(职业技能鉴定)的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师(职称)的证书则由人事部颁发。这意味着两个职业的资质认证机构不同,具有不同的权威性和认可度。
综上所述,人力资源管理师和经济师是两个不同的职业,虽然它们都与企业管理相关,但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。对于从事相关工作或者考虑进入这两个行业的人来说,了解这些区别将有助于更好地选择和规划自己的职业发展路径。