高级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中,《理论知识》部分的题型为单项和多项选择题,涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的内容。《专业技能》部分考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,要求考生能够灵活运用所学的人力资源管理知识解决实际问题。《综合评审》是最后一个科目,包括论文和论文答辩,需要考生综合运用所学的理论知识和专业技能,对一个具体的人力资源管理问题进行深入研究和分析,并能够清晰地表达自己的观点和思路。高级人力资源管理师考试科目的内容相对较为深入和复杂,要求考生具备扎实的理论基础和丰富的实践经验,能够在实际工作中灵活运用所学的知识和技能,解决各种复杂的人力资源管理问题。