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一级人力资源管理师考试题型

更新于：2023-11-01 09:52:12

疯二哥哥

摘要：本文介绍了一级人力资源管理师考试的题型和内容，包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。

1一级人力资源管理师考试题型

一级人力资源管理师考试共分为三个科目，分别是理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，题型为选择题，包括单项选择和多项选择。该科目涉及企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，包括论文和论文答辩两部分。该科目涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式一般为闭卷机考，题型多为选择题和简答题。考试内容主要基于《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。

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