总之,人力资源管理师在企业中扮演着重要的角色,他们通过制定和实施人力资源管理策略,解决各类人力资源问题,为企业提供人力资源支持和保障。不同等级的人力资源管理师担负着不同的职责和工作内容,但都需要具备专业知识和技能,以及良好的沟通和协调能力。
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