人力资源管理师一级是国家职业资格标准等级的第一级别,不是职称。一级人力资源管理师取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。一级人力资源管理师考试是国家职业资格等级鉴定考试的一部分,旨在评估人力资源管理人员的专业知识和技能水平。一级人力资源管理师考试内容包括人力资源管理基础知识、劳动法律法规、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展等方面的知识。通过一级人力资源管理师考试并获得相应的职业资格证书,可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业能力和水平。一级人力资源管理师是人力资源管理职业发展的起点,取得该资格证书后,可以进一步提升自己的职业素质和竞争力,为未来的职业发展打下坚实的基础。