人力资源三级考试内容
更新于：2023-10-31 14:33:59
小袁有小李
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摘要：本文介绍了人力资源三级考试的内容，包括考试大纲、教材、时间、科目、题型和题量，以及考试流程。通过阅读本文，您可以了解到人力资源三级考试的相关信息。
1人力资源三级考试内容
人力资源三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般为闭卷机考，个别地区为纸笔作答，具体安排由各省自行组织。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书等步骤。通过本文的介绍，您可以了解到人力资源三级考试的具体内容和相关信息。
人力资源管理师 | 考试报名
发布于：8月前
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