人力资源二级和三级是国家职业资格认证的两个级别。二级人力资源管理师和三级人力资源管理师的报考条件有所不同。二级人力资源管理师需要具备一定的工作经验和相关学历,而三级人力资源管理师的要求更高,需要更长时间的工作经验和更高的学历。另外,二级人力资源管理师考试科目为理论、技能和综合评审(论文考试),而三级人力资源管理师考试科目只有理论和技能两门。考试侧重点方面,二级人力资源管理师侧重于人力资源的管理,而三级人力资源管理师则侧重于基础知识和实务操作。通过对比可以看出,二级和三级人力资源管理师的区别主要在于报考条件和考试内容的不同。