人力资源三级证书是国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称。
考试形式一般是闭卷机考形式,个别地区是纸笔作答,具体看各省安排。
考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。
考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排,一般每年从3月开始。
考试科目共分为两科,分别是理论知识和专业技能。
理论知识科目为选择题,包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能科目包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。具体流程可咨询当地人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构。
以上是关于人力资源三级证书考试流程及内容的介绍,希望对您有所帮助。