人力资源四级证书考试内容
更新于：2023-10-28 19:30:08
小袁有小李
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摘要：本文介绍了人力资源四级证书考试的相关内容，包括考试形式、考试大纲、考试教材、考试时间、考试科目、考试题型和题量等。
1人力资源四级证书考试内容
人力资源四级证书考试是国家职业资格标准等级的最低级别-四级人力资源管理师（人力资源管理员）的考试。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试教材是2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共两科，有理论知识和专业技能。理论知识为选择题，其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。
人力资源管理师 | 考试报名
发布于：8月前
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