人力资源管理师证书三级的含金量很高,可以带来多重好处。首先,考取人力资源管理师证书后,满足条件的人员可以领取补贴。根据规定,满足失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元补贴。此外,一些地区还会发布职业技能晋升补贴,例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予5000元和2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是额外的收入来源。
其次,持有人力资源管理师证书的职工在退休后还可以享受额外的补助。一些地区,如杭州、广州、西安等,对取得人力资源管理师证书的职工每个月发放额外的补助,为他们的退休生活提供了一定的经济保障。
此外,考取人力资源管理师证书可以促进就业。当前人力资源行业市场缺口较大,持有人力资源管理师证书的人员可以更容易地进入这个行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书可以提高他们的专业能力,夯实基础,对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。
最后,持有高级工(三级)职业资格或职业技能等级证书满2年的人员可以申报助理级职称,进一步提升自己的职业水平。
总之,人力资源管理师证书三级的含金量很高,可以带来多重好处。领取补贴、领取补助、促进就业、评职称等都是考取人力资源管理师证书的好处。