人力资源管理师是一种既包含职称又涉及技能的专业身份。人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。这意味着人力资源管理师既具备了一定的职称认定,也需要具备一定的专业技能。人力资源管理师作为职称,代表着从事人力资源管理工作的专业人士,具有一定的岗位资格和职业地位。而作为技能,人力资源管理师需要具备一定的专业知识和技能,能够独立完成人力资源管理相关的工作任务。因此,人力资源管理师既是一种职称,也是一种技能。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,具有全国通用性和终身有效性,不需要定期审核,证明了持有人在人力资源管理领域具备一定的职称和技能水平。