二级人力资源管理师不是职称,而是属于职业技能等级鉴定考试。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别,也被称为企业人力资源管理师。它是通过参加考试并取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后获得的。与职称相比,二级人力资源管理师更注重个人的实际操作能力和专业技能。一般情况下,取得二级人力资源管理师资格后,需要在工作岗位上积累3年以上的相关工作经验,才有资格申报中级职称。中级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别,也被称为高级职称。与二级人力资源管理师相比,中级职称更加注重管理能力和综合素质。获得中级职称后,可以进一步申请高级职称。因此,二级人力资源管理师不是中级或高级职称,而是一种专业技能等级的认证。