人力资源师二级考试合格后,获得的职业技能等级证书具有一定的含金量。这个证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的,全国通用,终身有效,不需要定期审核。持有该证书可以享受一些政策上的优惠。
首先,持有人力资源师二级证书的人员可以领取补贴。根据规定,满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以最高领取2000元补贴。此外,一些地区还会发布职业技能晋升补贴,对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工,会给予相应的奖励。
其次,持有人力资源师二级证书的职工在退休后还可以领取额外的补助。目前杭州、广州、西安等地的职工,在取得人力资源师证书后,每个月还可以获得一定的补助。
此外,持有人力资源师二级证书对于就业也有一定的促进作用。目前人力资源行业市场需求量大,而持有该证书的人员可以展示自己的专业能力,提高就业竞争力。对于已经从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源师证书可以提升专业能力,夯实基础,有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面。
最后,持有人力资源师二级证书的职工还可以申报中级职称。根据规定,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可以申报中级职称。
综上所述,人力资源师二级证书具有一定的含金量。持有该证书可以享受政策上的优惠,促进就业,提高职业能力,并有机会申报中级职称。