人力资源一级考试科目有哪些
更新于：2023-10-29 12:15:03
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摘要：本文介绍了人力资源一级考试科目的内容和要求，包括理论知识、专业技能和综合评审等方面。
1人力资源一级考试科目有哪些
人力资源一级考试科目主要包括理论知识、专业技能和综合评审三个部分。其中，理论知识部分主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。考试题型为选择题，包括单项选择和多项选择题。专业技能部分主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。综合评审部分主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面以及相关的基础知识。考试形式包括论文和论文答辩两部分。考试通过后，考生将获得一级人力资源管理师的职业资格证书。
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发布于：8月前
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