初级经济师和人力资源管理师的区别主要体现在适用范围和侧重方向、考试制度和发证机关上。首先,初级经济师的适用范围更广,可以从事人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个行业的相关工作,而人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理工作。其次,初级经济师和人力资源管理师的考试制度也不同。初级经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级,而人力资源管理师分为一级、二级、三级和四级四个等级。最后,初级经济师的证书由人事部颁发,而人力资源管理师的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发。总之,初级经济师和人力资源管理师在职业范围、考试制度和发证机关等方面存在一定的区别。