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人力资源管理师二级考试科目及考试流程

更新于：2023-10-20 12:57:31

camuslu

摘要：本文介绍了人力资源管理师二级考试的科目和考试流程，包括理论知识、专业技能和综合评审等内容。

1人力资源管理师二级考试科目及考试流程

人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，取得该资格后工作满3年可申报中级职称。考试形式一般为闭卷机考，部分地区可能为纸笔作答，具体以各省安排为准。

考试科目主要包括理论知识、专业技能和综合评审三部分。

理论知识是必考科目，题型为选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能是重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

综合评审是综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试流程一般为：报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知考试结果并发放证书。具体时间和地点以各省职业鉴定中心的安排为准。

以上是人力资源管理师二级考试科目及考试流程的介绍，希望对考生有所帮助。