企业人力资源管理师四级不是中级,而是属于职业技能等级鉴定考试。四级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第四级别,也称为四级人力资源管理师(人力资源管理员)。与职称级别不同,四级人力资源管理师需要通过职业技能等级鉴定考试来评定其技能水平。在职业资格方面,四级人力资源管理师主要负责人力资源的日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核等。而中级人力资源管理师则是对应职称级别的人力资源管理岗位,需要具备更高级别的专业知识和管理能力。因此,四级人力资源管理师不能被视为中级。如果想要申报人力资源管理师中级职称,需要先通过三级人力资源管理师的考试。总之,四级人力资源管理师与中级职称有所区别,需要根据具体的需求和要求来选择适合的资格认证和职称申报。