人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分100分,理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核则采用小组讨论和情景测试。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。要想成为一名合格的人力资源管理师,就必须在考试中取得不低于60分的成绩。
经济师和人力资源管理师是两个不同的职业,虽然有相似之处,但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一定差异。
首先,人力资源管理师主要从事企业人力资源管理方面的工作,而经济师的从业范围则更加广泛,包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。
其次,两者的考试制度也不同。人力资源管理师设有四个等级,各地自行组织考试,而经济师则设有初级、中级和高级三个等级,在全国范围内组织考试。
最后,发证机关也有所不同。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师证书则由人事部颁发。
综上所述,无论是经济师还是人力资源管理师都需要具备相关的职业技能和知识储备。选择哪一个职业更好考取,应该根据个人兴趣爱好和职业发展方向做出决策。