人力资源管理师是企业中负责人力资源管理的专业人员。他们根据企业的需求,制定并实施人力资源管理的战略规划,为企业提供人力资源支持和解决方案。人力资源管理师共设四个等级,不同等级的人力资源管理师在职责上有所区别。一级人力资源管理师负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师负责起草本专业相关文件,落实相关制度等。四级人力资源管理师在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。无论是哪个等级的人力资源管理师,他们都承担着重要的职责,为企业的人力资源管理工作提供支持和保障。