人力资源管理师等级划分是根据国家职业资格标准等级由低至高划分的。根据这个等级划分,人力资源管理师考试分为四个等级:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。
四级人力资源管理师是指具有一定的人力资源管理知识和技能,能够进行基本的人力资源管理工作的人员。三级人力资源管理师是指具有较为全面的人力资源管理知识和技能,能够进行一定程度的人力资源管理工作的人员。二级人力资源管理师是指具有较高水平的人力资源管理知识和技能,能够进行较为复杂的人力资源管理工作的人员。一级人力资源管理师是指具有高级水平的人力资源管理知识和技能,能够进行高级的人力资源管理工作的人员。
人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这个证书是全国通用的,终身有效,不需要定期审核。所以,通过人力资源管理师考试获得的证书可以在全国范围内使用,并且不需要定期更新。