二级人力资源管理师并不是中级或高级职称,而是一种职业技能等级鉴定考试。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别,也被称为企业人力资源管理师。与职称不同,取得二级人力资源管理师资格后,需要在工作中积累3年经验后方可申报中级职称。二级人力资源管理师的考试内容主要涵盖人力资源管理的基础知识和技能,包括劳动法律法规、员工招聘与离职、薪酬福利管理、绩效考核、培训与发展等方面。通过参加二级人力资源管理师的职业技能等级鉴定考试,可以提升自己的职业素质和竞争力,同时也有助于在人力资源管理领域中取得更好的职业发展。