人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。人力资源管理师考试分为初级、中级、高级和国家级四个级别。初级人力资源管理师主要负责基础的人力资源管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核等。中级人力资源管理师在初级的基础上,增加了组织发展和薪酬福利等方面的工作。高级人力资源管理师在中级的基础上,增加了战略规划和人力资源管理体系建设等方面的工作。国家级人力资源管理师是最高级别,具有较高的职业素养和专业能力,可以担任企业的高级管理职位。人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。