人力资源管理师实操考试科目分为一级、二级和三级、四级。一级和二级人力资源管理师的考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师的考试科目也是这三门。具体来说,《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题,考察考生对人力资源管理的理论知识的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,旨在考察考生的实际操作能力。而《综合评审》则是包括论文和论文答辩,考察考生的综合素质和解决问题的能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分,并且还会涉及相关的基础知识。希望考生能够认真备考,全面掌握相关知识和技能,顺利通过考试。