企业人力资源管理师考试由各省自行安排,根据国家职业资格标准等级由低至高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。
人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。
根据上述等级划分,企业人力资源管理师中级对应的是二级人力资源管理师。中级人力资源管理师在职业资格等级中处于较高的位置,需要具备更高水平的专业知识和实践经验。
中级人力资源管理师是在基本掌握人力资源管理知识的基础上,进一步提高对企业人力资源管理工作的理解和应用能力。通过中级人力资源管理师考试,考生需要具备较强的组织协调能力、人际沟通能力、问题解决能力等。
总之,企业人力资源管理师中级是指通过二级人力资源管理师考试并取得相应职业技能等级证书的人员。这是一个具有较高专业水平和实践经验的人力资源管理岗位。