人力资源管理师考试分为一级、二级和三级、四级。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也是这三个科目。其中,《理论知识》是单项、多项选择题,考察基础知识;《专业技能》考察计算分析题、案例分析题和方案设计等技能操作;《综合评审》包括论文和论文答辩,要求综合运用所学知识。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。通过考试,人力资源管理师能够全面掌握人力资源管理的理论知识和实践技能,为企业的人力资源工作提供专业支持和指导。