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人力资源三级教材

更新于：2023-09-20 11:01:46

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摘要：本文章介绍了人力资源三级教材的相关内容，包括考试大纲、考试教材、考试时间、考试科目、考试题型、考试内容和考试流程等。

1人力资源三级教材

人力资源三级教材是助理人力资源管理师考试的教材，根据国家职业资格标准等级的要求，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。

考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试教材使用的是2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共2科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分为选择题，包括单选和多选题。专业技能部分包括简答题、计算题和综合分析题。

考试内容主要包括人力资源管理的基础知识和实际应用能力。理论知识部分测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能部分测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等环节。考试通常在职业鉴定中心或代理机构组织安排的考场进行，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门者可以参加补考。

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