国家人力资源管理师一级职业技能等级证书的含金量非常高。该证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的,全国通用,终身有效,不用定期审核。取得该证书后,可以享受多种福利和优势。
首先,取得人力资源管理师一级证书后,符合条件的人员可以领取补贴。根据规定,满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员,最高可领取2000元补贴。此外,部分地区还会发布职业技能晋升补贴,如长沙市对新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人员来说是一笔额外的收入。
其次,取得人力资源管理师一级证书后,还可以享受补助。目前一些地区如杭州、广州、西安等,对取得该证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助,提高退休生活质量。
此外,考取人力资源管理师一级证书还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大,持有该证书的人员在求职时具有更强的竞争力。对于已经从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
最后,取得人力资源管理师一级证书后工作满4年,还可以申报副高级职称,进一步提升职业地位和待遇。
综上所述,国家人力资源管理师一级职业技能等级证书具有很高的含金量,不仅可以带来福利和优势,还可以促进个人职业发展和提升。