人力资源管理师和经济师是两个不同的职业,虽然有一些相似之处,但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的区别。
首先,人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事企业相关工作,而经济师(职称)的从业范围更广,可以涉及人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个行业。这意味着人力资源管理师的侧重方向更加专注于企业的人力资源管理,而经济师则可以在不同领域发挥作用。
其次,人力资源管理师的考试制度是分为四个等级进行的,由各地自行组织考试,而经济师的考试制度则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。这意味着人力资源管理师的职业技能鉴定更加细分,而经济师的职称评定则相对统一。
最后,人力资源管理师(职业技能鉴定)证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师(职称)证书由人事部颁发。这意味着两个职业的发证机关不同,具有不同的权威性和认可度。
综上所述,人力资源管理师和经济师是两个不同的职业,虽然有一些相似之处,但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的区别。无论选择哪个职业,都需要根据自身兴趣和发展方向来做出合适的选择。