人力资源证书的作用及优势主要体现在以下几个方面:
1. 领取补贴:根据相关政策规定,考取人力资源管理师证后,符合条件的人员可以领取一定额度的补贴。例如,失业保险参保职工可以领取最高2000元的技能补贴,而部分地区还会发放职业技能晋升补贴,如长沙市对获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
2. 领取补助:在某些地区,取得人力资源管理师证书的职工退休后还可以享受每月额外的补助。例如,杭州、广州、西安等地的职工退休后可以获得额外的补助金。
3. 促进就业:当前人力资源行业市场需求旺盛,持有人力资源管理师证书的人员具备更高的竞争力。对于想从事人力资源行业的人来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一种有效途径。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,通过考取证书可以提升专业能力,夯实基础,有助于加薪晋升、岗位调整和职业发展。
总之,人力资源证书的作用及优势包括领取补贴、领取补助以及促进就业等方面。持有人力资源管理师证书不仅能够获得一定的经济利益,还能够提升自身竞争力,为个人职业发展打下坚实的基础。