人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理的专业人员。根据人力资源管理师的等级不同,其工作内容也有所差别。一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要对企业的整体发展方向进行分析和研究,制定相应的人力资源管理战略,为企业的长远发展提供支持和指导。二级人力资源管理师则处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师负责起草本专业相关文件,落实相关制度等。四级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作,需要在他人指导下完成各项任务。总之,人力资源管理师的工作内容涉及到战略规划、问题解决、文件制度等方面,他们在企业中发挥着重要的作用。