二级人力资源管理师不是职称,而是属于职业技能等级鉴定考试的一种资格认证。根据国家职业资格标准等级划分,二级人力资源管理师是第二级别的职业资格,也被称为企业人力资源管理师。与职称不同,职业资格是通过参加相应的考试并合格后获得的,而职称则是在从事相关工作满足一定条件后由单位或组织授予的荣誉称号。因此,二级人力资源管理师不能被视为中级或高级职称。然而,持有二级人力资源管理师职业资格证书且工作满3年的人员可以申报中级职称,这是基于其在人力资源管理领域的专业知识和实践经验所获得的认可。总之,二级人力资源管理师虽然不是职称,但是它是一种重要的职业资格,对于从事人力资源管理工作的人员来说具有一定的专业价值和发展意义。