人力资源管理师三级作用包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称。通过考取人力资源管理师证书,可以获得一系列的福利和机会。
首先,根据相关规定,满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人可以领取最高2000元的补贴。此外,一些地区还会发布职业技能晋升补贴,如长沙市对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
其次,部分地区还会为取得人力资源管理师证书的职工提供额外的补助。例如,杭州、广州、西安等地的职工退休后每个月还会再发放额外的补助,为他们的退休生活提供更多的保障。
此外,人力资源行业市场目前缺口较大,考取人力资源管理师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书可以提高专业能力,夯实基础,对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
最后,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称。这对于职业发展来说是一个很好的机会,可以进一步提升自己的职业地位。
综上所述,人力资源管理师三级作用包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称。通过考取人力资源管理师证书,可以获得一系列的福利和机会,提高专业能力,夯实基础,对于进入人力资源行业或在行业中晋升、加薪、评职称等都有促进作用。