企业人力资源管理师二级考试科目
更新于：2023-09-19 08:49:53
小也
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摘要：本文介绍了企业人力资源管理师二级考试的科目和内容，包括理论知识、专业技能和综合评审。
1企业人力资源管理师二级考试科目
企业人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共三科，分别为理论知识、专业技能和综合评审。具体的题型和题量根据科目不同而有所差异。理论知识主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；专业技能主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知结果发放证书等步骤。
人力资源管理师 | 考试报名
发布于：10月前
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