高级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》是单项、多项选择题;《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。高级人力资源管理师考试内容较为深入,要求考生具备较强的理论基础和实践能力。考生需要全面掌握人力资源管理的各个环节,并能够运用相关的工具和方法解决实际问题。通过高级人力资源管理师考试,考生可以获得高级人力资源管理师资格证书,提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。