人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。那么,人力资源管理师是否可以被称为技师呢?根据一般的理解,技师是指在某个特定领域具备较高职业技能的人员。而人力资源管理师则是专门从事人力资源管理工作的人员,具备一定的专业知识和技能。虽然人力资源管理师和技师都是通过考试获得相应的职业资格证书,但两者的职责和工作内容有所不同。人力资源管理师主要负责企业的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等工作,而技师则主要负责某个特定领域的技术工作。因此,从职责和工作内容上来说,人力资源管理师和技师是不同的。然而,有些人可能会将人力资源管理师和技师混为一谈,认为人力资源管理师也属于技师的范畴。这可能是因为人力资源管理师在工作中需要运用一定的技能和知识,但这并不意味着他们就可以被称为技师。总之,虽然人力资源管理师和技师都是职业资格证书持有者,但两者在职责和工作内容上存在差异,人力资源管理师不能被简单地称为技师。