一级人力资源管理师负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度等。三级人力资源管理师负责起草本专业相关文件,落实相关制度。四级人力资源管理师从事人力资源管理行政性事务工作。人力资源管理师的工作内容包括制定战略规划、解决复杂问题、指导人员、起草文件和执行行政事务等。
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