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人力资源初级证书报考条件

更新于：2023-09-07 10:31:16

Joyce_王

摘要：本文介绍了人力资源初级证书的报考条件，包括相关学历要求和工作经验要求。

1人力资源初级证书报考条件

人力资源初级证书是从事人力资源管理工作的基础证书，取得该证书可以提升个人在人力资源领域的竞争力。想要报考人力资源初级证书，需要满足以下条件：

一、相关学历要求：

1. 大学本科及以上学历：具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

2. 硕士及以上学历：具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

二、工作经验要求：

1. 本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书：累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2. 技工学校本专业或相关专业毕业证书：取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生：正在攻读高等院校本专业或相关专业的在校生。

以上是人力资源初级证书的报考条件，希望对您有所帮助。