人力资源管理师是否算职称的问题经常被提出。根据相关规定,人力资源管理师属于一种职业资格,而不是传统意义上的职称。根据人力资源管理师的级别不同,可以申报不同的职称,如助理级、中级和副高级。具体来说,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称;取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可以申报中级职称;取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可以申报副高级职称。因此,人力资源管理师的职称与其所获得的职业资格和工作经验有关,不是一种固定的职称。
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