二级人力资源管理师证书的用途和好处是什么?考取人力资源管理师证书有哪些优势和收益?本文将详细介绍二级人力资源管理师证书的用途和好处。
首先,通过考取二级人力资源管理师证书,可以获得相应的职业技能等级证书,这是由人社部授权的第三方评价机构颁发的,全国通用,终身有效,无需定期审核。这意味着持有该证书的人可以在全国范围内合法从事人力资源管理工作。
其次,取得二级人力资源管理师证书后,可以享受一些政府相关补贴和补助。例如,满足条件的人可以领取失业保险参保职工技能补贴,最高可达2000元。此外,一些地区还会发布职业技能晋升补贴,对于拥有该证书的人来说,这是一笔额外的收入。
再次,部分地区还会给予持证人员一定的退休补助。例如,杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
此外,考取人力资源管理师证书也可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大,持有该证书的人员更容易找到相关工作机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
最后,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可以申报中级职称,这也是持有二级人力资源管理师证书的一个好处。
综上所述,二级人力资源管理师证书具有广泛的用途和好处。无论是对于想从事人力资源行业的人员,还是对于已经从事该行业的人员来说,考取该证书都是一个很好的选择。