人力资源管理师证书通过率是考生们关注的一个重要指标。想要成功通过考试,需要掌握考试的重点和难点。根据考生的经验来看,一级和二级科目难度较大,其中综合评审是难题科目,需要采用文件筐的考试形式,没有标准答案。而对于三级和四级考试来说,只要基本功扎实,结合平时工作经验和理论知识,技能题目应该不成问题。总体来看,人力资源管理师证书考试通过率与个人的学习掌握程度密切相关。只有认真备考,注重实践和理论的结合,才能够提高通过率,成功获得人力资源管理师证书。
人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分100分。考试采用闭卷笔试和小组讨论等方式进行。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制,60分以上为合格分数。合格成绩两年内有效。高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。