人力资源二级不是中级或高级职称,而是属于职业技能等级鉴定考试的一级别。具体来说,二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别,也称为企业人力资源管理师。它并不是一个职称,而是通过参加职业技能等级鉴定考试所取得的资格。要获得二级人力资源管理师的资格,需要参加相应的考试并通过评定。一旦获得了二级人力资源管理师的资格,就可以在相关领域从事人力资源管理工作。
然而,要申报中级职称,需要满足一定的条件。根据规定,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后,需要有3年以上的相关工作经验,才能申报中级职称。因此,虽然二级人力资源管理师是一个具备一定专业水平的资格,但它并不等同于中级职称。如果想要获得中级职称,需要在取得二级人力资源管理师资格后,继续积累工作经验,并满足相应的条件,才能申请中级职称。
总之,人力资源二级不算是中级职称,而是一个通过职业技能等级鉴定考试所获得的资格。要获得中级职称,需要满足一定的条件,并继续积累工作经验。