人力资源管理师是一种专业类别,主要负责企业的人力资源管理工作。人力资源管理师需要具备一定的专业知识和技能,包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的知识。人力资源管理师需要了解企业的战略目标和组织结构,根据企业的需求制定人力资源管理策略,帮助企业实现人力资源的有效配置和管理。人力资源管理师还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力,能够协调处理各种人力资源管理问题。人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。