人力资源管理师与经济师在适用范围和侧重方向上有所不同。人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理工作,而经济师的从业范围则更广泛,包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。因此,在选择职业发展方向时,需要根据自己的兴趣和能力来做出选择。
此外,人力资源管理师和经济师的考试制度也存在差异。人力资源管理师考试共设四个等级,由各地自行组织考试,并由人社部授权的第三方评价机构颁发证书。而经济师考试分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级,由人事部颁发证书。因此,考取人力资源管理师和经济师证书的程序和要求也有所不同。
最后,人力资源管理师和经济师的发证机关也不同。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师证书则由人事部颁发。这意味着两个职业的认可和权威性也有所差异。
综上所述,人力资源管理师和经济师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。对于想要从事相关工作的人来说,需要根据自身情况和职业发展目标来选择适合自己的职业道路。